L’Institut International de planification de l’éducation de l’UNESCO (IIPE-UNESCO) est un institut spécialisé des Nations unies, dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l’UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs.L’IIPE-UNESCO en Afrique, basé à Dakar, est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans robustes de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation.Par une approche de renforcement des capacités, l’IIPE-UNESCO en Afrique contribue à la production d’analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d’outils méthodologiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. A travers ses formations, il assure également une mission de renforcement des compétences des acteurs en charge de la définition, du pilotage, de la gestion, du financement et de l’évaluation des systèmes d’éducation et de formation en Afrique. L’IIPE-UNESCO en Afrique est également activement impliqué dans la production de connaissances pour le secteur de l’éducation en Afrique. Plus d’informations sur ses activités peuvent être trouvées sur le lien suivant : IIPE-UNESCO en Afrique. Le ou la Project Assistant devra, sous l’autorité de la Cheffe de Bureau de l’IIPE-UNESCO en Afrique et la supervision directe de la Chargée de projet coordonnant le programme régional « Planifier pour l’éducation inclusive », appuyer et contribuer à la coordination, la mise en œuvre et au suivi du programme, globalement et dans le cadre de ses quatre composantes. Principales tâches et prestations Plus spécifiquement, en collaboration avec le personnel de l’IIPE-UNESCO en Afrique et les consultants intervenant dans le programme régional, le.la Project Assistant aura pour tâches de : Appuyer la coordination globale, la gestion, la mise en œuvre et le suivi du programme regional « planifier pour l’education inclusive ».plus specifiquement : 1.1 Appuyer la coordination, l’organisation et le suivi des activités du programme, y compris : Aider à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du calendrier des activités du programme Fournir des services administratifs : Appuyer l’organisation des réunions et participer à certaines d’entre-elles, selon les besoins, assurer la prise de notes pendant les réunions et rédiger les comptes rendus des réunions. Maintenir un répertoire des noms et contacts des partenaires. Appuyer la communication (via des lettres, courriels, etc.) avec les points focaux du programme, les Ministères partenaires du programme, les partenaires, etc. Assurer au besoin la traduction de divers textes (correspondances, courriers, documents brefs, présentations PowerPoint) Appuyer le classement et l’archivage des documents du programme. Appuyer l’organisation et le bon déroulement d’ateliers / rencontres / réunions / évènements en présentiel et en ligne, incluant le Comité de pilotage du programme, le forum politique de haut niveau, etc. Appuyer le suivi des points d’action retenus pendant les réunions. Appuyer la préparation logistique et technique des missions de terrain et leur bon déroulement Appuyer la finalisation de la documentation de la réunion du Comité de pilotage Appuyer l’anticipation, l’identification et la mitigation des risques à la bonne mise en œuvre du travail et reporter sur ceux-ci en temps opportun aux équipes concernées Appuyer la mise en œuvre des stratégies qui garantissent une qualité des productions (assurance qualité des processus et des produits, revue par les pairs, édition). 1.2 Contribuer à la mise en œuvre de l’approche de suivi-évaluation et capitalisation du programme, y compris : Appuyer la collecte et l’analyse de données, y compris en développant et administrant de questionnaires Appuyer la rédaction des rapports Appuyer la définition et l’application des mesures correctives, au besoin Appuyer la mise en œuvre et le suivi de la composante 1 du programme, notamment dans le cadre de la formation « fondements de la planification du secteur de l’education pour l’inclusion des personnes en situation de handicap » 2.1 Appuyer la coordination de la formation Assurer une liaison régulière avec l’équipe du cours en vue de partager la mise à jour sur l’enrôlement des candidats et sur les participants en situation de handicap Assurer le contrôle-qualité des messages en français à envoyer aux participants à travers la plateforme Appuyer la production des certificats de réussite et de participation 2.2 Appuyer l’enrôlement et la participation effective des participants de la cohorte 3 de formation () Suivre le processus d’enrôlement des participants de huit pays à la formation, avec appui aux participants pour la finalisation de leur profil et de leur candidature sur MyIIEP Assurer le passage sur Moodle pour tous les participants retenus pour la cohorte 3 Mettre régulièrement à jour les profils des participants dans la ou les listes des participants au cours et sur la plateforme, en fonction des changements apportés au statut d’inscription Faciliter l’accès des participants à la plateforme de formation 2.3 Appuyer la participation effective des participants en situation de handicap de la cohorte 3 de formation () Suivre la participation aux cours pour les participants de la cohorte 3 en situation de handicap, identifier leurs besoins en appui et leur fournir le soutien nécessaire tel que convenu après échanges avec les coordinatrices de la formation, pour qu’ils bénéficient entièrement de la formation Documenter les appuis fournis aux participants en situation de handicap Appuyer la mise en œuvre de la composante 2 du programme et notamment la gestion de la communaute de pratique sur la planification du secteur de l’education pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (COP-DIESP) 3.1 Appuyer le recrutement de membres de la CoP 3.2 Appuyer la préparation, l’organisation et le bon déroulement des événements en ligne (webinaires globaux, « learning labs”, etc.), y compris : Appuyer la communication sur les événements Appuyer la coordination de l’événement. Appuyer le paramétrage et l’administration de Zoom (configuration, attribution des rôles, gestion des accès, gestion des canaux linguistiques et des interprètes, etc.) Assurer (ou appuyer) l’intendance générale (« housekeeping ») : vérifier de la qualité du son et de l’image, gérer l’accès aux micros, partager les présentations et les sondages à l’écran, diffuser via le chat, des messages d’ordre général, modérer le chat, assurer l’enregistrement, etc. 3.3 Appuyer la curation de documents et l’alimentation de la plateforme de la communauté de pratique (ressources, annonces, vidéos, etc.) 3.4 Appuyer l’animation de la CoP Appuyer la mise en œuvre des composantes 3 et 4 du programme au senegal, en sierra leone et en guinee bissau Appuyer au besoin le personnel de l’iipe-unesco en Afrique Résultats attendues Le poste est basé à Dakar. Les candidats de nationalité non sénégalaise doivent disposer des autorisations légales à travailler au Sénégal au moment de candidater. Durée du contrat La contrat est d’une durée de 1 an, du 01er août 2026 au 31 juillet 2027. Compétences – Core (C) & Managerial (M) Communication (C) Accountability (C) Innovation (C) Knowlegde sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Qualifications requises Formation Diplôme d’études secondaires techniques ou professionnelles. Expérience professionnelle Minimum 3 années d’expérience en gestion de projets, coordination administrative et logistique. Expérience dans l’organisation d’événements (ateliers, webinaires, missions de terrain). Compétences et aptitudes Bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint Compétences technique Bonnes compétences analytiques Excellentes aptitudes de communication et interpersonnelles. Capacité à travailler dans un environnement diversifié et multiculturel Rigueur et sens de l’organisation Capacité à travailler sous pression, à prêter attention aux détails et à la qualité du travail et à apprendre rapidement dans le poste Autonomie et proactivité Langues Très bonnes compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais et bonne connaissance de l’autre langue. Qualifications souhaitées Formation Diplôme universitaire en , sciences sociales, administration ou domaines similaires. Expérience professionnelle Expérience de travail avec des organisations internationales, idéalement dans le secteur de l’éducation Expérience dans le suivi budgétaire et administratif (contrats, factures, TDR). Expérience en suivi-évaluation et capitalisation Expérience dans la gestion de communautés de pratique en ligne Compétences et aptitudes Familiarité avec les thématiques liées au handicap et à l’inclusion. Maîtrise des outils de visioconférence (Zoom) et gestion technique/logistique des sessions online. Bonne connaissance des plateformes de formation en ligne (Moodle) et des outils de sondage (SurveyMonkey, Mentimeter). Langues Bonnes compétences en communication orale et écrite en portugais.

Cadre organisationnel La Division des finances recommande et administre les politiques et procédures financières qui répondent aux normes professionnelles les plus élevées ; tient des comptes qui enregistrent avec précision les activités financières et répondent aux exigences des audits internes et externes ; prépare des rapports décrivant avec précision la situation financière de l’Organisation et de ses activités ; veille à ce que les ressources financières de l’Organisation soient conservées en toute sécurité et utilisées de manière productive pendant qu’elles sont sous la garde de la FAO ; supervise les opérations financières où qu’elles soient effectuées dans l’Organisation ; et veille à ce que tous les décaissements soient effectués en temps opportun et conformément aux politiques et procédures établies. Dans le cadre de ses activités de l’unité en charge de la santé et production animale de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), sous la supervision administrative et fonctionnelle générale du représentant de la FAO au Sénégal cherche un(e) chargé(e) des opérations. Position hiérarchique Le chargé des opérations sera sous la supervision fonctionnelle et administrative du Représentant de la FAO, la supervision directe du Chef de l’Equipe du Sénégal en charge de la santé et production animale en collaboration avec la coordinatrice nationale de l’unité de santé et production animale Sénégal et en collaboration avec le Chargé Régional des Opérations de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest, le personnel administratif et opérationnel de la Représentation de la FAO. Domaine de spécialisation Le poste implique des rôles techniques et de gestion de projet et le candidat doit être capable d’évaluer, d’interpréter et de communiquer de manière indépendante les informations pertinentes pour la gestion de la RAM dans le secteur de l’alimentation et de l’agriculture, afin de fournir des orientations, des conseils et du soutien au développement des capacités pour le travail au niveau national. En outre, les compétences en matière de gestion de projet sont importantes pour soutenir l’exécution efficace et en temps voulu des activités de projet en étroite collaboration, coordination et communication avec d’autres projets et institutions liés à la RAM au niveau national. Tâches et responsabilités Fournir des rapports financiers, une comptabilité générale, une comptabilité de tous les projets en santé animale et production et / ou des services liés aux investissements conformément aux politiques et au cadre réglementaire de la FAO. Collecter et analyser les informations financières à inclure dans les rapports statutaires et/ou de gestion, les états financiers et/ou les rapports aux donateurs ainsi que les rapports spécifiques pour les organes directeurs, les donateurs et les autres partenaires. Gérer au quotidien toutes les questions opérationnelles concernant les projets ; Etablir une planification opérationnelle des activités de tous les projets ; Appuyer le ‘’Budget Holder’’ dans la planification, la gestion et le suivi des budgets des projets ; Préparer et soumettre au chef d’équipe les tableaux hebdomadaires de suivi des budgets ; Préparer les révisions budgétaires ; Procéder à l’ouverture des projets dans FPMIS et leur clôtures opérationnelle et financière y compris l’identification de besoins de suivi et du transfert des équipements aux contre parties institutionnelles ; Préparer les rapports analytiques et financiers sur les projets, quand cela est requis ; Appuyer le fonctionnement régulier de l’équipe et la fourniture efficiente des services attendus de la part de l’équipe, en étroite collaboration et sous la supervision du Chargé Régional des Opérations de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest Participer à l’élaboration, des plans de travail des projets et des protocoles d’accord nécessaires à la mise en œuvre des projets ; Établir et maintenir un mécanisme de contrôle financier efficace clair permettant de certifier l’exactitude, la pertinence et la conformité avec les règles et les règlements budgétaires de la FAO de tous les documents administratifs et financiers présentés au Représentant de la FAO pour signature ; Examiner/réviser les projets de protocoles d’accord (PA) et en faire le suivi des rapports d’exécution y compris le paiement des différentes tranches aux fournisseurs de services ; Préparer les plans d’achat en fonction des activités prévues dans le plan de travail conformément au plan de travail, engager les actions d’achat dans GRMS (POs) et faire e suivi du processus d’acquisition auprès de l’équipe d’achat ; Valider la clearance budgétaire de toutes les demandes d’autorisation de voyage du personnel Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers, en étroite collaboration avec le Chef d’Equipe Pays et les autres membres de l’équipe en de la préparation des rapports des projets ; En lien avec le Chef de l’Equipe assister les consultants nationaux dans la rédaction de notes conceptuelles et des propositions de projets conformément aux procédures de la FAO ; Faire le suivi budgétaire strict de toutes les procédures enclenchées jusqu’au dénouement final ; S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée ; Les candidatures seront examinées en regard des critères suivants: Conditions minimales à remplir Diplôme universitaire en , finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Cinq années d’expérience professionnelle pertinente en finance, comptabilité et/ou analyse d’affaires. Connaissance courante (maîtrisé – niveau C) du français et niveau B de l’anglais. Être de nationalité sénégalaise Compétences de base exigées par la FAO Attention portée aux résultats Avoir l’esprit d’équipe Sens de la communication Établissement de relations constructives Partage des connaissances et amélioration continue Aptitudes techniques/fonctionnelles Étendue et pertinence de l’expérience en comptabilité et en gestion de fonctions comptables. Excellentes compétences en informatique et capacité d’analyser les problèmes et de développer des solutions efficaces et pratiques. Étendue et pertinence de l’expérience dans le développement de systèmes d’applications comptables et financières, en particulier Oracle Financials. Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain Une qualification professionnelle d’une institution professionnelle reconnue est souhaitable Expérience dans une institution internationale tel que le Système des Nations unies, les ONG, etc. est un atout.

Green PeaceExternal

Head of Communications

View details

We are hiring: Head of Communications. Are you a strategic storyteller passionate about climate justice, environmental protection, and social transformation? Greenpeace Africa is looking for a dynamic Head of Communications to lead our 7 member communication team and shape our public narrative across the African continent and globally. If you have 6years of progressive media and advocacy experience, a strong understanding of the African political and environmental landscape, and bilingual fluency in and French, we want to hear from you! Location: Flexible within Africa (Hybrid/WFH model, with preference for our operational offices in South Africa, Cameroon, Senegal, Kenya, DRC, or Mauritius). Duration: 12-month Fixed Term Contract Shape the narrative. Amplify the movement. Advance climate justice.

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché Expérience en environnement minier, industriel ou appréciée. Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Bonne capacité d’adaptation au travail sur site isolé. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché Expérience en environnement minier, industriel ou appréciée. Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Bonne capacité d’adaptation au travail sur site isolé. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché Expérience en environnement minier, industriel ou appréciée. Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Bonne capacité d’adaptation au travail sur site isolé. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché Expérience en environnement minier, industriel ou appréciée. Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Bonne capacité d’adaptation au travail sur site isolé. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre client opérant dans le secteur minier, nous recrutons plusieurs profils pour un important projet de mine d’or à Kédougou. Localisation : Kédougou, Sénégal Secteur : Minier Profil recherché Expérience en environnement minier, industriel ou appréciée. Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Bonne capacité d’adaptation au travail sur site isolé. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : en précisant en objet l’intitulé du poste.

Superviseur Piping. Nous Recrutons un Superviseur Terrain Tuyauterie pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Oïl & Gaz et de l’ingénierie. Missions Mission: Superviser les travaux des contractants EPC durant les phases de construction et de mise en service (commissioning) du projet, ainsi qu’assurer la coordination des interfaces liées à la discipline tuyauterie. Description du poste Le/la titulaire fera partie de l’équipe terrain PMC pendant la phase de construction du projet et reportera au Directeur Construction PMC. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Vérifier que les travaux de construction relevant de sa discipline sont réalisés conformément aux codes, normes et spécifications applicables. Contrôler le respect par les contractants EPC du planning de construction de la discipline, conformément au contrat. Participer à la gestion des interfaces avec les autres disciplines et entreprises et alerter en cas d’écarts ou de dérives. Assister, lorsque requis par le Construction Manager, à la revue des jalons de construction liés à la discipline tuyauterie. Conseiller le Construction Manager sur les changements intervenant durant l’exécution des travaux de sa discipline. Posséder une expertise spécifique en préfabrication de tuyauterie, soudage, hydrotests et installation de piping. Superviser les activités de préfabrication, d’assemblage (fit-up) et d’installation. Coordonner les activités de soudage, CND/NDT (Contrôle Non Destructif) ainsi que la finalisation des test-packs. Assurer la planification des tests de pression et le contrôle des remises en conformité (reinstatement). Réaliser le contrôle des isométriques, les line walk-downs et le suivi des punch-lists. Vérifier que tous les dossiers qualité associés à chaque équipement et/ou système de sa discipline sont complétés, transmis au PMC Construction Manager et correctement archivés. Faciliter la communication entre les différentes parties impliquées dans les travaux de construction de sa discipline. Vérifier que les risques liés aux travaux de sa discipline sont correctement identifiés et suivis. Connaissances et compétences requises Expérience préalable dans les secteurs industriel, énergie ou Oil & Gas. Expérience significative en travaux de construction. Bonne connaissance du planning et du de projet. Maîtrise professionnelle de l’anglais. Solides connaissances techniques en tuyauterie industrielle, soudage et contrôle qualité. Bonne maîtrise des normes HSE et qualité applicables aux projets industriels. Profil Diplômes / Certifications: Diplôme / Bac5 (ou équivalent) en Génie Mécanique.

Superviseur Électricité H/F. Nous Recrutons un Superviseur Electricité pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Oïl & Gaz et de l’ingénierie. Missions Le/la titulaire fera partie de l’équipe terrain pendant la phase de construction du projet et reportera au Directeur Construction . Ses principales responsabilités seront les suivantes : Vérifier que les travaux de construction relevant de sa discipline sont réalisés conformément aux codes, normes et spécifications applicables. Contrôler le respect par les contractants EPC du planning de construction de la discipline, conformément au contrat. Participer à la gestion des interfaces avec les autres disciplines et entreprises intervenantes et alerter en cas d’écarts ou de dérives. Assister, lorsque requis par le Construction Manager, à la revue des jalons de construction liés à la discipline électrique. Conseiller le Construction Manager sur les changements intervenant durant l’exécution des travaux de la discipline électrique. Posséder une expertise spécifique sur les systèmes BT/MT/HT (LV/MV/HV), transformateurs, tableaux électriques (switchgear) et systèmes de distribution électrique. Superviser les systèmes de distribution électrique (BT/MT) et la coordination des protections électriques. Assurer le leadership en matière de sécurité électrique ainsi que l’application des procédures de consignation/déconsignation (Lockout/Tagout – LOTO). Contrôler la qualité des installations liées au cheminement des câbles, chemins de câbles et systèmes de mise à la terre. Assurer le suivi des punch-lists de précommissioning et commissioning des systèmes électriques jusqu’à leur clôture. Vérifier que tous les dossiers qualité associés à chaque équipement et/ou système de sa discipline sont complétés, transmis au PMC Construction Manager et correctement archivés. Faciliter la communication entre les différentes parties impliquées dans les travaux de construction de la discipline électrique. Vérifier que les risques liés aux travaux de sa discipline sont correctement identifiés et suivis. Profil Connaissances et compétences requises Expérience préalable dans les secteurs industriel, énergie ou Oil & Gas. Expérience significative en travaux de construction. Bonne connaissance du planning et du de projet. Maîtrise professionnelle de l’anglais. Solides connaissances des systèmes électriques industriels BT/MT/HT. Bonne maîtrise des normes HSE et qualité applicables aux projets industriels. Diplômes / Certifications Diplôme / Bac5 (ou équivalent) en Génie Électrique.

Superviseur Mécanique H/F. Nous Recrutons un Superviseur Mécanique pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Oïl & Gaz et de l’ingénierie. Missions Superviser les travaux des contractants EPC durant les phases de construction et de mise en service (commissioning) du projet, ainsi qu’assurer la coordination des interfaces liées à la discipline mécanique. Description du poste Le/la titulaire fera partie de l’équipe terrain pendant la phase de construction du projet et reportera au Directeur Construction . Ses principales responsabilités seront les suivantes : Vérifier que les travaux de construction relevant de sa discipline sont réalisés conformément aux codes, normes et spécifications applicables. Contrôler le respect par les contractants EPC du planning de construction de la discipline, conformément au contrat. Participer à la gestion des interfaces avec les autres disciplines et entreprises intervenantes et alerter en cas d’écarts ou de dérives. Assister, lorsque requis par le Construction Manager, à la revue des jalons de construction liés à la discipline mécanique. Conseiller le Construction Manager sur les changements intervenant durant l’exécution des travaux de sa discipline. Posséder une expertise spécifique en équipements rotatifs, équipements statiques, alignement et assemblages mécaniques. Superviser les opérations d’assemblage et d’alignement des équipements mécaniques. Superviser l’installation des équipements statiques et assurer le contrôle de leur préservation. Réaliser les vérifications de préparation au précommissioning et coordonner les opérations de transfert (turnover). Assurer les vérifications QA/QC relatives au serrage (torqueing) et à l’intégrité des assemblages mécaniques. Vérifier que tous les dossiers qualité associés à chaque équipement et/ou système de sa discipline sont complétés, transmis au Construction Manager et correctement archivés. Faciliter la communication entre les différentes parties impliquées dans les travaux de construction de sa discipline. Vérifier que les risques liés aux travaux de sa discipline sont correctement identifiés et suivis. Profil Connaissances et compétences requises Expérience préalable dans les secteurs industriel, énergie ou Oil & Gas. Expérience significative en travaux de construction. Bonne connaissance du planning et du de projet. Maîtrise professionnelle de l’anglais. Solides connaissances techniques en équipements mécaniques industriels. Bonne maîtrise des normes HSE et qualité applicables aux projets industriels. Diplômes / Certifications Diplôme / Bac5 (ou équivalent) en Génie Mécanique.

Sahel Program Director Description Position Description Department: Programs function – West and Central Africa Location: Dakar, Senegal Employee Type: Full-Time, Regular Risk Level: ☐ Level 3 ☐Level 2 ☐Level 1 (Level 3: Frequent contact with participants, direct contact with children, access to sensitive data, and/or high level of accountability. Level 2: Some contact with participants; unplanned non-direct contact with children. Level 1: Likely to have no contact with participants or sensitive data) About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future. The Department Summary Mercy Corps operations in West & Central Africa region consist of countries including Niger, Senegal, Nigeria, Liberia and Chad. Mercy Corps’ programs in West Africa are undergoing both momentous humanitarian crises and significant development challenges that offer the opportunity to empower people to survive through crises, build better lives and transform their communities for good. The Sahel Program Director is part of the regional program leadership team who works closely with the Regional Vice President and Deputy Regional Directors to ensure that transformational change occurs through the combination of: programmatic impact in our communities; the ability to influence change makers at local, regional and global levels; and a restlessness to innovate in search of better solutions. They will provide strategic direction and support to regional and country teams to build an impactful portfolio that strengthens community resilience to conflict and climate shocks, aligning to Mercy Corps’ three P2P impact priorities of: 1) Addressing Urgent Needs: People’s immediate needs are met – enabling them to survive, recover, and build a better future; 2) Accelerating Climate Solutions: People can adapt to the immediate effects and long-term risks and impacts of climate change; 3) Driving Economic and Food Security: People have expanded security and opportunity through sustained access to food, income, and jobs. The Sahel Program Director will primarily focus in building productive relations with donors, partners, peer agencies and critical stakeholders to our work in the Sahel sub region. They will be responsible for the successful delivery of high-impact programming that is responsive to donor commitments and adheres to Mercy Corps’ program management standards. They will work closely with the Regional leadership team to ensuring the Sahel portfolio is set-up to deliver programmatic excellence through established and responsive systems. Position Summary The Sahel Program Director is a strategic position that has overall responsibility to lead external engagements in the region, new business development, program design, quality, implementation and compliance and business development for key country programs across the region (Senegal, Niger, Chad and beyond). The Sahel Program Director represents Mercy Corps in various platforms in the subregion including FONGA, donors, UN agencies and other key partners. The role supervises program/country teams, ensuring evidence-based and data-driven decision making, using existing systems and processes while introducing new ones as needed to strengthen efficiency, proper control and oversight. The Sahel Program Director is expected to maintain, adapt and expand the scale of portfolios through forward-looking business development strategies informed by regular engagements with donors, partners, peer organizations and coordination bodies in close collaboration with the Country or Program Managers in their respective countries. The Sahel Program Director works closely with other members of the Regional Team inspiring a focus on effective delivery and high impact for those we serve. The Sahel Program Director represents Mercy Corps at the highest level and is able to develop, articulate, deliver, and operationalize a strategic vision in line with context shifts and Mercy Corps’ global strategic direction. Essential Responsibilities Influence and representation Represent Mercy Corps programs with regional and international stakeholders in the respective countries and in the region/Dakar as needed in close coordination with the Country/Program leads, Multi-Country Program leads and the regional leadership team. Maintain productive relationships with internal and external constituents such as private partners, local , civil society organizations, and academic institutions in close collaboration with Country Managers. In close coordination with the Country/Program Managers and the Regional leadership, identify, build and manage collaborative partnerships with consortium partners, sub-grantees, donors, governments and other stakeholders. Connect analysis and evidence from the field with advocacy efforts. Business development Drive Business Development Strategies in the Sahel and regionally with the support of the Regional/global Business Development leads, Technical and Award Management Teams and actively support Country/Program Managers to prioritize proactive and evidence based, participatory program designs. Ensure go-no-go decisions remain in line with agency priorities and the strategy. Develop strategic donor relationships in the Sahel toward funding the strategy and impact Mercy Corps wants to achieve in each country and at the regional level. Provide leadership and quality assurance on program design processes. Apply the agency’s best practices in proposal development efforts for institutional donors. Strategic vision & leadership Support the development and operationalization of the countries’ strategies and operational plans, in close collaboration with Country and Program Managers. Develop new and innovative program approaches in line with the country and regional strategies based on needs and donors’ trends. Maintain deep understanding of the social, political, environmental and economic context in all countries to inform program performance, relevance, and impact. Recognize opportunities for innovative action and create an environment where alternative viewpoints are welcomed. Ensure that Mercy Corps strategy is understood and guides decision-making throughout implementation. Program leadership Oversee the management and implementation of country programs Lead program review systems and processes that ensure the right information is available at the right time and at the right level for adaptative management and effective decision making. Ensure programs meet donors and internal compliance. Ensure necessary tools are in place to provide sound program cycle management and that programs are delivered on scope, time and budget. Assess areas of improvement and provide capacity strengthening accordingly. Create and maintain systems to ensure technical coherence and adherence to global and MC standards for program excellence. Ensure responsiveness and appropriate levels of in-person and remote support to all country programs, with regular visits to various countries and field offices, when possible. Ensure that learning from the field contributes to development and implementation of compelling evidence-based products to support business development and advocacy initiatives. Program quality, evidence & learning With the support of the Regional Program Teams (Business Development, Award Management, and technical teams), support and guide the Program Managers and their program quality, evidence and learning teams (e.g. MEL, CARM) in establishing systems, policies and approaches necessary to ensure and demonstrate the quality of programs and incorporate learning into decision making. Ensure that proper Monitoring and Evaluation tools in line with Mercy Corps guidelines and policies are effectively used by the programs teams. Ensure that all the programs team members have received training in line with their level of responsibility and receive technical support relevant to their programs. Ensure strong coordination and collaboration is happening between Regional Technical teams and field teams to provide expert advice and ensure technical consistency and soundness across programs. Promote an evidence-driven culture, contributing to the establishment of the countries’ evidence and learning priorities, in line with the regional Evidence and Learning Agenda. Finance and compliance management Maintain a monthly system for budget oversight, analysis, decision making, and proactive adaptation. Ensure compliance with donor and Mercy Corps regulations. Safeguarding responsibilities Actively learns about safeguarding and integrates it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options. Supervisory Responsibility: Country/Program leads Senegal and Niger Accountability Reports Directly To: Regional Vice President, Africa Works Directly With: Program leads, Country leads, Country Program Team, Regional Leadership, Regional Program and Technical Team, Regional Support Services Teams, Global Program Technical Teams, additional global support teams as needed. Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects. Minimum Qualification & Transferable Skills BA/S or equivalent in relevant field required, MA/S preferred. Seven years of senior-level leadership and program management experience in large and complex programs including humanitarian, resilience, recovery, and development operations. Previous experiences working in the Sahel region. Good technical knowledge in some of Mercy Corps P2P’s outcome areas and other technical focus areas (Food Security, Water Security, Economic Opportunities, Energy, Peace & Good Governance, Resilience, Climate, Market Systems Development, Private Sector Engagement, etc…) Experience in humanitarian and development multi-country programs design and implementation in context of interconnected and rapidly evolving regional dynamics. Substantial knowledge of the international humanitarian system, institutions and donors, and of compliance requirements, accountability frameworks and best practices. prior experience with funding from USG, FCDO, ECHO, Dutch MFA and RVO and other leading donors, including Cooperations, Foundations and other private donors. Robust experience in developing, operationalizing, and implementing program strategies. Demonstrated expertise in representation and negotiation resulting in securing significant new opportunities for the organization. Demonstrated success working effectively and respectfully with host country government, private sector, INGOs, NNGOs and other stakeholders in complex environments. Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and coaching. Solid project management skills related to diverse and cross-functional teams. Experience of solving complex issues collegially, defining a clear way forward, and utilizing best practices in management to ensure shared success. Outstanding analytical and strategic thinking skills, with a focus on results and impact. Excellent oral and written English and French skills required.