Dans le cadre du remplacement de l’assistante comptable actuelle, l’entreprise souhaite recruter une Assistante Comptable chargée d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables, administratives et financières, en veillant au respect des procédures internes. Objectifs du poste Garantir la saisie fiable et rapide des opérations comptables sur Sage. Assurer le recouvrement des fournisseurs. Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables. Contribuer à la bonne gestion des fournisseurs et des clients. Gérer la trésorerie courante, caisse et électronique. Piloter l’inventaire mensuel en garantissant la fiabilité des données. Missions principales Comptabilité Saisir les factures fournisseurs et clients. Comptabiliser les règlements. Contrôler la conformité des pièces comptables. Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle. Toute autre tâche qui sera confiée. Gestion administrative Classer et archiver les documents comptables. Préparer les dossiers destinés au cabinet comptable ou aux commissaires aux comptes. Assurer le suivi administratif des contrats et autres documents confiés. Suivi fournisseurs Vérifier les factures reçues. Préparer les échéanciers de paiement. Suivre les relances fournisseurs Suivi clients Émettre les factures selon les procédures internes. Assurer le suivi des règlements. Garantir les relances des impayés. Trésorerie Préparer les états de caisse. Suivre quotidiennement la trésorerie caisse et électronique. Profil Formation BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finance. Expérience Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques Bonne maîtrise des principes comptables. Excellente maitrise du logiciel de comptabilité Sage Excellente capacité d’analyse et de contrôle. Maîtrise d’ Qualités personnelles Rigueur Discrétion Sens de l’organisation Confidentialité Autonomie Respect des délais Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Livrables attendus Saisie comptable à jour. Recouvrements 100% par mois selon échéance. Échéanciers fournisseurs actualisés Dossiers comptables correctement classés. Suivi des créances clients. Inventaire mensuel. Indicateurs de performance (KPI) Niveau des créances échues Taux d’erreurs de saisie sur Sage et inventaires. Délai de traitement des facture. Qualité de l’archivage

Expert Évaluateur en Restructuration d’entreprises de Services. Description du poste Mission Réaliser le diagnostic, l’évaluation et la formulation de recommandations pour la restructuration d’entreprises de services, en vue d’améliorer leur performance organisationnelle, opérationnelle et financière. Principales responsabilités Réaliser un diagnostic global des entreprises concernées (organisationnel, financier, opérationnel, commercial et stratégique). Évaluer les performances économiques et opérationnelles de l’entreprise. Identifier les dysfonctionnements, les risques et les opportunités d’amélioration. Analyser les modèles économiques et les processus de gestion. Élaborer des scénarios de restructuration adaptés aux enjeux de l’entreprise. Proposer des plans d’actions visant l’amélioration de la gouvernance, de l’organisation, des ressources humaines et des performances financières. Évaluer la faisabilité technique, financière et organisationnelle des recommandations formulées. Produire des rapports d’évaluation et de recommandations conformes aux exigences de la mission. Présenter les résultats des évaluations aux parties prenantes et participer aux réunions de restitution. Accompagner, le cas échéant, la mise en œuvre des recommandations de restructuration. Expérience Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle dans la restructuration d’entreprises de services. Avoir conduit plusieurs missions de diagnostic, d’évaluation ou de restructuration d’entreprises. Une expérience auprès d’institutions publiques, de cabinets de conseil ou d’organisations internationales constitue un atout. Compétences techniques / Qualités personnelles Excellente maîtrise des méthodes de diagnostic organisationnel et financier. Bonne connaissance des techniques de restructuration et de transformation des entreprises. Maîtrise de l’analyse financière et de l’évaluation de la performance. Solides capacités d’analyse stratégique. Excellentes compétences en rédaction de rapports techniques. Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse ( , PowerPoint, Word). Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Esprit critique et sens de l’organisation. Rigueur et autonomie. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Sens de l’éthique, de la confidentialité et du professionnalisme.

ANAQ-SupExternal

Agent d’évaluation

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Pour assurer la continuité et renforcer son action stratégique, l’Autorité nationale d’Assurance Qualité de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (ANAQ-Sup) recrute, sur poste vacant un/une agent d’évaluation. Ce poste de responsabilité requiert un profil qualifié et immédiatement opérationnel. Le candidat retenu devra intégrer et renforcer une équipe pleinement engagée dans l’accomplissement des missions de l’Autorité. Profil recherché Etre âgé(e) de 50 ans au maximum. Un/une agent d’évaluation. Être titulaire d’un diplôme reconnu, de niveau BAC5 (Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) minimum. posséder une connaissance approfondie du système d’enseignement supérieur sénégalais, public et privé. avoir une maîtrise avérée des méthodologies d’évaluation de programmes, d’évaluation institutionnelle et des principes de l’assurance qualité. justifier d’une expérience (minimum 5 ans) de préférence dans les domaines de l’enseignement supérieur, de l’évaluation, de l’assurance qualité ou de l’administration de projets dans le sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (un atout considérable). Missions principales Sous l’autorité du Coordonnateur administratif et technique et du Chef de la Division, l’agent d’évaluation aura pour mission : organisation et suivi du processus d’évaluation : organiser et assurer le suivi de l’ensemble des évaluations des EES, en lien avec les cellules internes et le secrétariat exécutif. contrôle et conformité : veiller à la complétude et à la disponibilité des dossiers nécessaires à une évaluation rigoureuse et assurer le suivi.de la mise en œuvre des recommandations. reporting et capitalisation élaborer des rapports d’activité (trimestriels, annuels) et contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation finaux. appui et formation : participer à la mise en place et à la formation des cellules d’assurance qualité internes des institutions. divers : réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique. Compétences et aptitudes requises rigueur méthodologique : sens de l’organisation, de la planification et du suivi, associé à une précision et une discrétion absolue. aptitudes rédactionnelles : capacité à rédiger des correspondances administratives, des rapports, des notes de synthèses qualités relationnelles : esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (institutions, experts, administration). éthique et engagement : faire preuve d’une grande intégrité morale, de dynamisme et d’une forte motivation au service de la mission publique. Candidature Le dossier de candidature est à envoyer, au plus tard le lundi 20 juillet 2026 à 12 heures et par courriel à l’adresse: . Le dossier de candidature est composé obligatoirement des éléments suivants : Lettre de motivation Copies légalisées des diplômes; détaillé et signé ; Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ; Toutes autres pièces pouvant attester de l’expérience du candidat. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par l’ANAQ-Sup pour la suite de la procédure.

Délégation de l'Union européenne au SénégalExternal

(03) Gestionnaires budget/comptabilité

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La Délégation de l’Union européenne au Sénégal recrute! Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en budget, ou audit financier ? Rejoignez nos équipes à Dakar. 3 postes de Gestionnaire Budget/Comptabilité (H/F) sont à pourvoir. Date limite de candidature : 31 juillet 2026 à 00h00. Consultez l’avis de vacance de poste et les modalités de candidature.

PATHExternal

Consultant Surveillance Officer

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PATH is a global nonprofit dedicated to achieving health equity. With more than 40 years of experience forging multisector partnerships and with expertise in science, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales up innovative solutions to the world’s most pressing heath challenges. PATH seeks to engage a Surveillance Officer, as an individual consultant, for the STRengthening Infectious disease DEtection Systems (STRIDES) Project in Senegal. STRIDES supports and strengthens surveillance, detection, and analytical capacity for infectious diseases across both human and animal health, working closely with the Ministry of Health and Public Hygiene and other Government of Senegal (GoS) stakeholders. Building on the findings of a multisectoral surveillance systems assessment, which reviewed existing surveillance assessments, after-action reviews (AARs), policies, guidelines, and standard operating procedures (SOPs) across the human and animal health sectors, including Integrated Disease Surveillance and Response (IDSR) guidance and sector-specific reporting, the consultant will lead the technical development of a multisectoral surveillance manual and SOPs, and support a tabletop exercise (TTX) and AARs, in close collaboration with GoS stakeholders and STRIDES partners. Key Responsibilities Draft a multisectoral manual that defines governance, roles, and coordination mechanisms for event-based surveillance (EBS), indicator-based surveillance (IBS), and community-based surveillance (CBS) across sectors, building on existing national frameworks and integrating global health security gold-standard approaches such as the 7-1-7 approach. Develop standard EBS, IBS, and CBS SOPs tailored to sector-specific operational contexts, including event detection, verification, reporting, and escalation pathways, consistent with the manual. Design and conduct a TTX with relevant GoS stakeholders to test surveillance-to-response workflows and multisectoral coordination under simulated outbreak conditions. Conduct multisectoral AARs with relevant U.S. and GoS stakeholders and partners to capture lessons learned from specific zoonotic and other outbreaks or public health emergencies, examining the success of surveillance strengthening efforts post-pilot and identifying areas of strength and improvement. Expected Deliverables Multisectoral surveillance manual. Multisectoral EBS, IBS, and CBS SOPs. TTX conducted with documented scenario, participation, and findings. AAR conducted and documented with prioritized recommendations. Qualifications and Experience Advanced degree (Master’s or higher) in public health, epidemiology, veterinary public health, One Health, or a related field. Minimum 10–15 years of professional experience in disease surveillance systems, including design or strengthening of EBS, IBS, and/or CBS systems and IDSR implementation. Demonstrated experience authoring surveillance manuals, SOPs, or governance/coordination frameworks, ideally in a multisectoral or One Health context. Familiarity with global health security standards and tools, including the 7-1-7 approach, the IHR (2005) Monitoring and Evaluation Framework, and Joint External Evaluation processes. Demonstrated experience designing and facilitating multisectoral, multi-stakeholder technical workshops with government counterparts. Demonstrated experience designing and facilitating simulation exercises (e.g., tabletop exercises) and/or conducting After-Action Reviews, ideally using WHO or equivalent AAR/simulation exercise methodologies. Prior experience in West Africa or the Sahel region strongly preferred; familiarity with Senegal’s health and animal health systems is an asset. Professional working proficiency in French required; working proficiency in is an asset. Excellent technical writing and document design skills, with a portfolio of similar deliverables available on request.

Description Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. About this role Ria’s compliance department is the best-in-class global anti-money laundering (AML) and anti-terrorist financing (ATF) compliance department. For this reason, we strive to support the growth of our business with the reinforcement of our compliance department. Compliance Officer Africa will observe, listen, coach, and develop compliance resources to provide first class risk management, customer service to customers as well as meeting shareholder expectations in operational compliance performance and efficiency. This role requires a leader with strong operational, analytical, problem solving, decision making and interpersonal skills which will enable them to build strong relationships with both our internal and external stakeholders, implement strategies to ensure business complies with its AML/CTF obligations, ensure employees are highly skilled, engaged, and motivated. Job functions / responsibilities Hands on, the Compliance Officer of Africa is in charge of leading, supervising and managing all aspects of the AML/CTF program in the region including but not limited to Risk Management, Due Diligence, KYC, Transaction Monitoring, Correspondent Global Agent and 3rd party Onboarding, Correspondent Oversight (including onsite visitation), KYC update process and AML/CTF training. Manage the compliance aspects of the expansion to new countries throughout the correspondent network or under Ria´s own license if applicable. Improve the Company’s processes and policies to ensure optimization and efficiency. Lead the implementation of new tools and systems to prevent money laundering, terrorism financing, fraud and any other financial crime. Manage relationships with internal and external stakeholders, regulators and banking partners. Encourage open communication and recognize the importance of building strong relationships with business, creating an environment of trust. Skills and Abilities A previous work experience in the compliance area of the financial sector. Experience/knowledge of Anti Money Laundering, Terrorism Financing and/or Fraud issues in a financial institution. Good commands in , Word, Power Point, Power BI and Business Intelligence tools. Excellent communications skills. Ability to manage people, work in teams and multitask. Target oriented. Analytical and focused person with excellent attention to detail. Strong personality to defend Compliance position in front of different audiences and keep strong despite the pressure. Competencies Personal Effectiveness Acts with integrity Demonstrates adaptability Strong work ethic and exceptional attention to detail Diligent, efficient and able to manage multiple conflicting deliverables including working under pressure High level of professionalism, self-motivation, and sense of urgency Ability to Identify problems, determine possible solutions, and actively work to resolve the issues. Management Work and Performance Ability to assign work and to establish work rules and acceptable levels of quality and quantity of work. Ability to review work and evaluate performance of others, and to develop individuals’ competencies Ability to establish expectations and clear direction to meet goals and objectives of on-going work for a group of employees. Ability to motivate and engage employees through effective communication. Ability to work on his own with independence and effectivity. Interpersonal qualities Sensitive to cultural differences Influences others at all levels Builds relationships and act in collegial spirit among colleagues Ability to provide guidance and feedback to help an employee or groups of employees strengthen their knowledge, skills and abilities to accomplish a task or solve a problem, which in turn should improve job performance Ability to plan and support the development of others through a competency-based system. Ability to Identify knowledge, skills, and abilities necessary to fulfill current or future job/role responsibilities effectively. Education Lawyer, Economics or Business Administration Bachelor’s degree. Courses, certificate, or studies in Compliance related matters (CAMS, ICA or similar). Previous experience in AML/CTF environment or Compliance Risk management. Strong analytical, operational and problem-solving skills are a must. Strong verbal and written communication skills. Enthusiastic and self-motivated, with the ability to follow-through with the high-level task given. Work Experience 5years of experience in compliance management roles.