EdoMatch Edomatch Exclusive

CHEF DE PROJET

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EdoMatch recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la tech. CHEF DE PROJET Informations générales Intitulé du poste Chef de projet Postes à pourvoir 1 Lieu de la mission Lomé Type de contrat CONTEXTE Le Togo AI Lab pilote la constitution d'un corpus national de données vocales et textuelles dans les 50 langues locales du Togo, destiné à l'entraînement de modèles d'intelligence artificielle. Dans ce cadre, assure une mission de contrôle qualité indépendant, de validation technique et linguistique des données collectées. Au sein de cette mission, le chef de projet pilote l'ensemble du dispositif et garantit le bon déroulement opérationnel, le respect des délais et la qualité des livrables. RÔLE ET RESPONSABILITÉS ● Pilotage global de la mission de contrôle qualité ; ● Coordination des équipes opérationnelles (experts linguistes, contrôleurs techniques, référent qualité) ; ● Validation des livrables intermédiaires et finaux ; ● Interface principale avec le Togo Data Lab ; ● Suivi du planning, des volumes traités et des indicateurs de qualité. PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'études ● Bac+4 / Bac+5 (informatique, gestion de projet, data ou domaine connexe). Expérience ● Expérience confirmée en gestion de projets numériques. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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CONTRÔLEUR TECHNIQUE

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EdoMatch recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le domaine de la tech. CONTRÔLEUR TECHNIQUE Informations générales Intitulé du poste Contrôleur technique Postes à pourvoir 3 Lieu de la mission Lomé Type de contrat CONTEXTE L’un de nos clients pilote la constitution d'un corpus national de données vocales et textuelles dans les 50 langues locales du Togo, destiné à l'entraînement de modèles d'intelligence artificielle. Dans ce cadre, assure une mission de contrôle qualité indépendant, de validation technique et linguistique des données collectées. Au sein de cette mission, le contrôleur technique assure la vérification de la qualité technique des fichiers audio et textuels produits, en amont et en appui du travail des experts linguistes, afin de garantir la conformité des données aux standards attendus. RÔLE ET RESPONSABILITÉS ● Vérification de la qualité technique des fichiers audio (format, durée, clarté, bruit) ; ● Contrôle de la cohérence entre audio, texte et transcription ; ● Appui aux experts linguistes dans l'identification des anomalies techniques ; ● Contribution à la conformité des données avec les standards attendus pour l'IA. PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'études ● Bac+2 à Bac+3 en informatique, multimédia, data, télécommunications ou domaine équivalent. Compétences ● Manipulation de fichiers audio et textuels ; ● Compréhension des principes de qualité des données ; ● Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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ASSISTANT(E) PROJET

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EdoMatch recrute ! Type de contrat Temps plein, en présentiel Mission principale L’assistant(e) Projet assure l’accompagnement et le support des apprenants tout au long de leur parcours de formation sur la plateforme Kira Learning. Il/Elle répond à leurs questions, les aide à résoudre les difficultés rencontrées sur la plateforme Kira Learning, rapporte les problématiques à l’équipe technique, assure le suivi de leur participation et organise des sessions de tutoriels en ligne afin de faciliter leur prise en main de la plateforme et leur progression dans la formation. Responsabilités clés Répondre aux questions des apprenants concernant le programme et leur parcours de formation. Accompagner les apprenants dans l’utilisation de la plateforme Kira Learning. Identifier les difficultés rencontrées par les apprenants et leur apporter une première assistance. Résoudre les problèmes pouvant être traités directement et faire remonter les problèmes techniques ou complexes à l’équipe technique concernée. Assurer un suivi régulier des demandes et veiller à leur résolution dans les meilleurs délais. Mettre à jour les tableaux de suivi des problématiques sur Excel, et rédiger des rapports de situations à l’équipe projet. Accompagner les apprenants dans les différentes étapes de leur parcours : connexion, accès aux cours, navigation, réalisation des activités, suivi de progression, etc. Maîtriser les principales fonctionnalités de la plateforme nécessaires à l’accompagnement des apprenants. Vérifier la progressions des apprenants et assurer la notation et validation des travaux soumis. Participer à l’amélioration des supports et procédures d’accompagnement des apprenants. Organiser des sessions tutoriels en ligne à destination des apprenants : Navigation sur Kira Learning, réalisation des exercices etc… Répondre aux questions des participants pendant les sessions. Communiquer avec les apprenants via les différents canaux mis en place par le projet (groupes/communauté WhatsApp, e-mail, appels etc.). Contribuer à la création de tutoriels, guides ou supports pratiques pour faciliter l’utilisation de Kira Learning. Travailler en collaboration avec la chargée communication. Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3, idéalement en gestion de projet, informatique, administration, communication, sciences sociales ou dans un domaine similaire. Une expérience dans l’accompagnement d’apprenants, le support utilisateur ou la gestion de projet constitue un atout. Excellente maîtrise du français écrit et oral ; la maîtrise de l’anglais est un atout ; Bonne maîtrise de l’outil informatique et aisance générale avec les outils numériques. Bonne maîtrise de google drive et Microsoft Excel : saisie, mise en forme, filtres, tris, tableaux de suivi etc Capacité à naviguer facilement sur une plateforme de formation en ligne. Esprit d’initiative, créativité, rigueur et aisance relationnelle ; Capacité à diriger des réunions en lignes, et assurer des présentations auprès des apprenants. Lieu de travail EdoMatch, Lomé - Hedzranawoé NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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Responsable Relations Publiques - Casablanca

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Dans le cadre de notre développement, Calliope recrute un(e) Responsable Relations Publiques pour développer et entretenir ses relations avec les acteurs clés du secteur. Missions principales : Développer et entretenir des relations avec les établissements scolaires, universités et partenaires du secteur éducatif. Créer et développer des partenariats avec des institutions publiques et privées. Négocier des partenariats avec les éditeurs de manuels pédagogiques et fournisseurs de matériel scolaire. Représenter le Groupe Calliope lors d’événements, salons, conférences et rencontres professionnelles. Assurer la communication et le suivi avec les médias spécialisés et les associations de parents d’élèves. Contribuer au développement de la visibilité et du réseau de partenaires du Groupe.

Applications are invited from suitably qualified Ghanaians to fill the position of General Manager, HR & ADMIN of the Company. Job Purpose The General Manager reporting to the Managing Director shall be responsible for the development, implementation and monitoring of the Human Resources management strategies, systems, policies and procedures to create a harmonious industrial and good working climate to attract and retain the requisite skill levels and mix in order to facilitate the achievement of company's business objectives. Key Responsibilities The key responsibilities for the job include: Develop, implement and maintain HR strategies, policies and procedures to promote consistency with regard to terms and conditions of service, resourcing, learning & development in accordance with the business strategy. Monitor and identify manpower requirements and skills mix and make appropriate recommendation to management for implementation. Implement established policies to ensure the recruitment, selection and placement of the right caliber of employees. Provide direction for the review of organisational structures, job analysis, job descriptions/ specifications and job evaluation. Develop and support the implementation of succession planning and effective Talent Management systems. Establishment / maintenance of effective record keeping and management system to ensure easy accessibility and retrieval of HR data/ information. Review and analyse salary/benefits survey of comparator organisations and design compensation and benefit packages to aid Management/Board in decision-making. Liaise with the HSSE division to implement effective health and safety practices for all employees to ensure compliance with all health and safety legislation and best practice. Provide advice on employment laws, regulations and practices and monitor to ensure conformance. Develop policies and programmes to manage the employee relations processes to ensure grievance and disciplinary issues are resolved as quickly as practicable to promote fair and consistent treatment of staff. Provide leadership and proactive engagement by working with Heads of Business Units/Departments to identify specific training needs. Develop Performance Management Systems and co-ordinate the implementation of the system; ensuring the sustenance of a performance oriented culture. Qualification Required & Experience Education and Experience: A University degree in Social Sciences or related field plus post degree qualification in Human Resources Management with 10 years experience (with at least three years in senior management position). Candidate membership with Institute of Human Resource Management Practitioners (IHRMP) would be an added advantage. Knowledge And Skills In-depth knowledge of Labour Laws and regulations Knowledge of Strategic Management, particularly Strategic Human Resources Management. Knowledge of the HR Management System, in particular, Human Resources Planning, Career and Succession Planning, Performance Management System, Compensation and Benefits, Industrial Relations, etc. In-depth knowledge of Management Development Practices. Strong negotiation and conflict management skills. Excellent oral and written communication skills. Ability to develop and maintain strong professional relationships with internal and external stakeholders and work effectively with all categories of employees. Knowledge in the use of Microsoft Word, PowerPoint, Excel and other HR software and tools. How To Apply For The Job Interested and eligible applicants are required to submit the following: Application, curriculum vitae (CV) indicating three (3) referees to provide credible evidence of the applicant's professional competencies. Supporting documents which demonstrate their capability and evidence of the qualifications. One - page summary of their vision for the HR & Admin Department on an A4 size paper using Times New Roman 12 font size and single spacing. The address for submission of the above documents is as follows: The Managing Director Tema Oil Refinery (TOR) Limited Post Office Box CO 599 Tema Closing Date: 05 November, 2012 <

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Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca

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Dans le cadre de notre développement, Calliope recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer notre équipe. Missions principales : Élaborer et suivre les tableaux de bord et reportings. Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts. Suivre les indicateurs de performance. Analyser les coûts, marges et résultats. Contrôler et fiabiliser les données de gestion. Participer à l’amélioration des outils et processus de pilotage.