À propos de Stars Investment Group Stars Investment Group est un groupe entrepreneurial positionné à l’intersection de la finance, de la stratégie, de la data, de l’intelligence artificielle, des actifs digitaux, de l’ESG, de la market intelligence et du développement de solutions SaaS. Le groupe développe plusieurs marques spécialisées : StartConsult, StartStrategy, StartCrypto, StartAnnotation et StartInvest. Nous voulons construire une présence digitale professionnelle, crédible et orientée valeur auprès des entrepreneurs, investisseurs, fintechs, institutions et décideurs. Objectif du stage Le stagiaire aura pour mission de transformer les analyses, rapports hebdomadaires, notes de marché, contenus stratégiques et offres de Stars Investment Group en contenus professionnels, crédibles et engageants. Point clé — Ce stage ne consiste pas à publier des visuels Canva sans fond. Il demande une vraie compréhension de la finance de marché, de la macroéconomie, des outils IA et des codes de croissance sur LinkedIn et les réseaux sociaux. Missions principales Développer la présence LinkedIn de Stars Investment Group et renforcer la visibilité des marques du groupe. Transformer les rapports hebdomadaires SIG en posts LinkedIn structurés, clairs et engageants. Produire des contenus sur la finance de marché, la macroéconomie, les marchés financiers, les banques centrales, les taux, les devises, les matières premières, les indices, les actifs digitaux, l’ESG, la stratégie et l’investissement. Adapter les contenus selon les marques du groupe : StartConsult, StartStrategy, StartCrypto, StartAnnotation et StartInvest. Respecter les templates éditoriaux et visuels de SIG. Créer un calendrier éditorial hebdomadaire. Identifier des angles de contenu à partir de l’actualité économique, financière, géopolitique, fintech, crypto et ESG. Créer des visuels professionnels avec Canva, Figma ou outils équivalents. Utiliser les outils IA pour accélérer la recherche, la rédaction, la reformulation, la synthèse, le repurposing et la création de contenus. Développer progressivement les autres réseaux sociaux : X, Instagram, TikTok et formats courts. Suivre les KPI de visibilité : impressions, engagement, croissance abonnés, clics, messages entrants et prospects générés. Formation attendue Étudiant Bac3, Bac4 ou Bac5 en de marché, finance, économie, banque, marchés financiers, fintech, data, intelligence économique, école de commerce, communication financière ou marketing digital avec forte culture financière. Une formation purement communication ou marketing peut être considérée uniquement si le candidat démontre une vraie maîtrise des sujets financiers, macroéconomiques et marchés. Formations prioritaires • Finance de marché. • Marchés financiers. • Macroéconomie. • Banque / finance. • Économie internationale. • Fintech / actifs digitaux. • Data / business intelligence avec culture finance. • Communication financière. • Marketing digital B2B avec spécialisation finance. Expérience attendue Une première expérience ou production personnelle en contenu financier, analyse de marché, rédaction LinkedIn, veille macroéconomique, newsletter, création de carrousels, reporting ou communication financière est fortement appréciée. Le candidat doit idéalement avoir déjà produit au moins un contenu financier ou économique : post LinkedIn, note macro, analyse de marché, carrousel pédagogique, newsletter, rapport hebdomadaire, visuel Canva/Figma ou contenu court pour LinkedIn, X, Instagram ou TikTok. Compétences indispensables Bonne maîtrise des fondamentaux de la finance de marché et des concepts macroéconomiques clés. Capacité à comprendre les taux, l’inflation, les banques centrales, les devises, les matières premières, les indices, les actions, les obligations et les actifs digitaux. Capacité à vulgariser un sujet complexe sans le déformer. Excellente rédaction en français et bon niveau d’anglais apprécié. Maîtrise ou bonne pratique des outils IA : ChatGPT, Claude, Perplexity, Notion AI, Canva AI ou équivalents. Bonne compréhension de LinkedIn et des formats de contenu B2B. Capacité à créer des visuels simples, propres et professionnels. Rigueur factuelle : ne pas inventer de chiffres, ne pas publier d’analyse non vérifiée, ne pas transformer une opinion en fait. Outils utilisés LinkedIn, Canva, Figma, Google Drive, Google Sheets, ChatGPT, Claude, Perplexity, Notion, CapCut ou outils vidéo courts si pertinent. Livrables hebdomadaires attendus • 3 à 5 posts LinkedIn. • 1 adaptation d’un rapport hebdomadaire en contenu LinkedIn. • 1 à 2 visuels ou carrousels. • 1 veille macro / marchés / crypto / fintech / ESG. • 1 reporting simple des performances. • 1 proposition d’amélioration éditoriale. • 1 banque d’idées de contenus pour la semaine suivante. Indicateurs de performance La performance sera suivie sur la régularité de publication, la qualité rédactionnelle, la pertinence financière des contenus, le respect des templates SIG, la croissance LinkedIn, le taux d’engagement, les messages entrants, les opportunités générées, la qualité des visuels et la capacité à transformer une analyse en contenu clair. Profil idéal Le profil idéal est un étudiant en finance de marché ou économie, très à l’aise avec les outils IA et les réseaux sociaux, capable de produire des contenus professionnels qui renforcent la crédibilité de Stars Investment Group auprès d’entrepreneurs, investisseurs, fintechs, institutions et décideurs. Filtre clair — Nous ne recherchons pas un simple community manager Canva. Nous recherchons un profil hybride : finance de marché, intelligence artificielle, rédaction, réseaux sociaux, analyse et sens stratégique. Processus de sélection Étude du Analyse d’exemples de contenus si disponibles. Échange court de qualification. Mini-test : Rédiger suivant un des format de postes LinkedIn un rapport strategique ou hebdomadaire et en faire des derives pour Instagram, Facebook contenu X (twitter) et TikTok Validation finale selon niveau financier, qualité rédactionnelle, maîtrise IA et compréhension des réseaux sociaux. Candidature Merci d’envoyer un CV, un court message de motivation, des exemples de posts, carrousels, analyses ou contenus réalisés si disponibles, ainsi qu’une réponse courte à la question suivante : comment transformeriez-vous un rapport hebdomadaire de marché en contenu LinkedIn engageant pour des dirigeants, investisseurs ou entrepreneurs ? Objet recommandé : Candidature Stage – Community Manager & Financial Markets Content Analyst – Stars Investment Group

Position summary Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle, and refuel as necessary. Notify appropriate personnel of any vehicle maintenance needs. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required qualifications License or Certification: Valid Driver’s License See also: Free Driver Template.

Professeur d’Éducation Physique et Sportive (EPS) Organisation : Enko Education Poste : Professeur d’Éducation Physique et Sportive (EPS) Lieu : Enko Dakar Rattachement hiérarchique : Coordonnateur MYP Mission principale Le professeur d’EPS est chargé de concevoir, préparer et dispenser des cours d’éducation physique et sportive adaptés à l’âge, au niveau et aux besoins des élèves. Il contribue au développement physique, social et personnel des apprenants, tout en favorisant les valeurs de respect, de discipline, de coopération et de dépassement de soi. Responsabilités principales Préparer et dispenser des cours d’EPS conformément au programme scolaire et aux objectifs pédagogiques de l’établissement. Concevoir des séances variées dans différentes disciplines : athlétisme, sports collectifs, gymnastique, activités de pleine nature, etc. Évaluer régulièrement les compétences et les progrès des élèves. Adapter les activités aux différents niveaux, capacités et besoins des apprenants. Assurer la sécurité des élèves pendant les cours et veiller au respect des règles de pratique sportive. Encourager la participation, l’esprit d’équipe, le fair-play et l’inclusion. Préparer les élèves aux évaluations et aux éventuelles compétitions sportives scolaires. Participer à l’organisation des activités sportives, événements et clubs de l’établissement. Collaborer avec les autres enseignants, l’équipe pédagogique et la direction. Assurer le suivi pédagogique et comportemental des élèves. Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et activités de la vie scolaire. Contribuer à la création d’un environnement scolaire positif, inclusif et stimulant. Profil recherché Formation universitaire ou professionnelle en Éducation Physique et Sportive, Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), ou domaine équivalent. Expérience professionnelle dans l’enseignement de l’EPS, idéalement en milieu scolaire. Bonne connaissance des méthodes d’enseignement et d’évaluation en EPS. Capacité à encadrer des groupes d’élèves et à maintenir un environnement sécurisé. Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Dynamisme, ponctualité, organisation et sens des responsabilités. Aptitude à utiliser des approches pédagogiques actives et centrées sur l’élève. Compétences clés Pédagogiques : conception de séances, différenciation pédagogique, évaluation des apprentissages. Sportives : maîtrise de plusieurs disciplines sportives et connaissance des règles de sécurité. Relationnelles : communication, écoute, gestion de groupe, collaboration et leadership. Personnelles : dynamisme, créativité, patience, adaptabilité et engagement envers la réussite des élèves. Conditions de réussite Le titulaire du poste doit être capable de créer des expériences sportives motivantes et inclusives, permettant à chaque élève de développer ses capacités physiques, sa confiance en soi, son esprit d’équipe et son autonomie. Il doit également adhérer aux valeurs d’excellence académique, d’ouverture internationale, de respect et de développement personnel portées par Enko Education. Voir aussi : 11 Modèles de professionnels gratuits.

Description du poste Missions Coordonner et piloter les activités transverses au sein de DR. Participer au pilotage de la performance de la DR Assurer la collecte et diffusion des Weekly sur les reportings basiques réalisés en interne DR et par GNOC Participer aux différents chantiers au sein de PEX Assurer le pilotage de la performance des instances Super et Gesparq aux bornes de DR Collecter et diffuser dans les délais les données des tableaux de bords : Morpheus, DR, ARTP, OFMS, etc. Assurer l’administration de l’outil METRIC Activités principales Participer à la coordination de la réalisation des basiques réseaux et à leur mise à jour Assurer le pilotage pour l’atteinte des objectifs des actions postées dans Super et Gesparq Diffuser des reportings journaliers et Hebdo sur les performances Super et Gesparq Contribuer à l’optimisation des ressources à travers les différents chantiers mis en place Piloter la mise à disposition dans les délais des données des Tableaux de Bords DR et ARTP et veiller aux chargements dans Metric. Assurer la collecte des Kpis (TPIL, ARTP, AMEA, Morphus etc.) pour mise à disposition au plus tard à M5 Participer activement à la digitalisation des processus de DR Participer aux audits de certification QSE, SMSI et à la gestion de l’établissement Participer activement à toutes les actions prioritaires en cas de sollicitation Expérience nécessaire 2 ans dans le domaine des Télécoms Compétences requises Savoir piloter et suivre les dossiers Niveau 4 Ethique et transparence Niveau 4 Capacité relationnelle et esprit d’équipe Niveau 3 Réactivité et tenue des délais Niveau 4 Capacité à mobiliser les acteurs pour une restitution dans les délais requis niveau 3 Savoir prioriser les actions Niveau 2 Savoir communiquer avec des partenaires et clients Niveau 2 Disponibilité et capacité de dépassement Niveau 2 Etre flexible et ouvert au changement Niveau 1 Sens de l’initiative Niveau 1 Autonomie Niveau 2 Responsabilité Niveau 2 Voir aussi : 11 Modèles de professionnels gratuits.

Description du poste Missions Générer des ventes grâce au développement des offres et à l’amélioration du portefeuille client. Développer l’activité commerciale, fidéliser le portefeuille clientèle, réaliser des actions de prospection commerciale. Activités Identifier les opportunités et proposer une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs Cibler et prospecter les clients potentiels Exploiter et Développer et fidéliser le portefeuille clientèle Promouvoir l’offre de service et détecter les opportunités de croissance Renseigner et actualiser le CRM au quotidien ou au plus tard J 1 Donner des feed-back pour amélioration du CRM Rédiger et partager rapport de rdv au quotidien (PV RV commercial), S’assurer de la bonne formalisation du besoin du client en interne (appels d’offre, sollicitations demandes) Remonter les demandes clients et proposer des axes d’amélioration pour l’offre de services S’assurer de la veille concurrentielle sur le marché (demande de devis semestriel aux concurrents, information sur les nouvelles entreprises, prise d’information auprès des sociétés utilisateurs de nos concurrents, information sur la solvabilité du client) Envoi des mails (prospects, campagne ciblée, relance, suivi, remerciement…) Suivi mailing : dispatching en fonction des réactions après envois de mail. Pas de réaction, visite du site, demande d’offre, accusé de réception, appels, demande de RV Suivre les ventes et faire un reporting journalier, hebdomadaire et mensuel de l’activité au responsable immédiat Prise de RV et suivi physique Mise à disposition d’un Planning hebdomadaire Tenir et Vérifier l’Exhaustivité du dossier commercial de chaque client ou prospect sur le serveur Suivi traitement des demandes prospects Qualités professionnelles Méthodes de prospection Techniques de communication Argumentation commerciale Droit commercial, droit social Loyauté, discrétion, Respect de délais et formalisation Sens de la négociation Outils bureautiques, anglais Capacité d’adaptation et de réactivité. Sens du travail en équipe Sens de l’organisation Aisance rédactionnelle Être une force de proposition Excellente présentation Voir aussi : 11 Modèles de professionnels gratuits.

Description du poste Missions Assurer le déploiement de l’infrastructure optique passif ( FTTM) pour la la collecte mobile 2G/3G/4G/5G ( DENSIF et EE) Assurer le déploiement de l’infrastructure optique passif ( FTTM) pour la collecte des sites de production FO( MM, AP WIFI, Remplacement etc…) Activités principales Coordonner le déploiement de la collecte FO (FTTM) des sites mobiles Coordonner le déploiement de la collecte FO ( FTTM) des sites de production FO Participer aux survey des Etudes de déploiement de la collecte FTTM des nouveaux sites et des sites de productions FO Réaliser les tests optiques par bouclage pour les sites de productions temporaires ( MM, AP WIFI) à réactiver Piloter les prestataires et les sous-traitants pour la livraison dans les délais des projets de déploiement optique pour la collecte mobile Piloter les prestataires et les sous-traitants pour la livraison dans les délais de la documentation Technique des projets de déploiement optique pour la collecte mobile Coordonner les demandes offres des travaux de productions optiques pour la collecte mobile Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des travaux de déploiement de la collecte FO mobile Elaborer et diffuser les reportings journaliers et hebdomadaires des activités de la collecte mobiles Contribuer à la mise en œuvre des exigences QSE. Expérience nécessaire Au moins 1 an d’expérience professionnelle. Maîtrise de l’architectures des réseaux d’accès FTTx, des réseaux transmission sur fibre optique Connaissances des supports de transmission par fibre optique. Connaissance des Outil de digitalisation des plans ( Autocad, QGIS) Connaissance des infrastructures du réseau d’accès Connaissance des équipements de collecte Mobile Permis de conduire obligatoire Compétences requises Adaptabilité Niveau3 Applications informatiques du domaine technique Niveau2 Aptitudes à communiquer Niveau2 Architecture réseaux Niveau3 Connaître les équipements du réseau Niveau2 Connaître ses processus Niveau2 Tenue des délais Niveau2 Certification CCNA Connaissance de l’environnement Sonatel (Centraux, sites radio, Réseau d’accès FO, Liaisons FH) Voir aussi : 11 Modèles de professionnels gratuits.