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ÉLECTRICIEN JUNIOR EN FORMATION (POSTE ÉVOLUTIF)

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EdoMatch recrute un ÉLECTRICIEN JUNIOR pour le compte d'une société spécialisée dans la location de matériels et d'équipements, située à Lomé, Togo. Lieu : Lomé, Togo Contrat de formation : Période de formation de 12 à 18 mois, puis embauche en tant qu'électricien à temps plein Rattachement : Responsable technique / Chef électricien 1. Présentation du poste L'entreprise recrute un(e) jeune talent motivé(e) pour intégrer un parcours de formation en électricité en situation réelle. Encadré(e) par notre responsable, vous apprendrez le métier sur le terrain pendant 12 à 18 mois, avec pour objectif d'être embauché(e) comme électricien à temps plein au terme de la formation. 2. Missions pendant la formation Assister le responsable dans les installations, dépannages et interventions de maintenance Apprendre à lire et comprendre les schémas et plans électriques Participer au câblage, au raccordement et à la pose des équipements Préparer, vérifier et entretenir l'outillage et le matériel Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité électrique Rendre compte de ses interventions et tenir à jour les fiches de suivi Monter progressivement en autonomie sur des tâches de complexité croissante 3. Missions après embauche (électricien) Réaliser des installations et dépannages électriques de façon autonome Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective Garantir la conformité et la sécurité des installations Assurer le suivi des interventions et la relation avec les clients 4. Profil recherché Âge : moins de 30 ans (jeunes diplômés et profils autour de 20 ans bienvenus) Niveau d'études : Baccalauréat minimum Maîtrise de la lecture et de l'écriture Notions de base en électricité exigées Une formation en électricité, même non validée, est un atout Anglais : un plus 5. Qualités attendues Rigueur et sens de la sécurité Motivation, curiosité et envie d'apprendre Ponctualité et fiabilité Esprit d'équipe et bon relationnel Capacité d'écoute et respect des consignes Bonne condition physique et goût du travail de terrain 6. Rémunération et évolution Pendant la formation : 90 000 FCFA par mois Après embauche comme électricien : environ 300 000 FCFA par mois Formation pratique assurée en interne par le responsable Perspective d'emploi stable à l'issue du parcours 7. Pourquoi nous rejoindre ? Un vrai métier appris sur le terrain, un accompagnement personnalisé, et une embauche à la clé pour les candidats qui s'investissent. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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GRUTIERS EXPÉRIMENTÉS

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EdoMatch recrute un GRUTIERS EXPÉRIMENTÉS pour le compte d'une société spécialisée dans la location de matériels et d'équipements, située à Lomé, Togo. Dans le cadre du développement de ses activités de levage lourd, manutention et projets industriels, l'entreprise recrute des grutiers expérimentés pour intervenir sur sa flotte de grues de forte capacité. POSTE Grutier expérimenté – Grues mobiles et grues de forte capacité NOTRE FLOTTE Les grutiers recrutés seront amenés à travailler sur différents équipements de levage de la flotte de l'entreprise, avec des capacités allant de 60 à 600 tonnes. MISSIONS Vous serez notamment amené à : Conduire et manœuvrer différents types de grues selon les besoins des chantiers ; Réaliser des opérations de levage, manutention et mise en place de charges lourdes ; Préparer la grue avant chaque opération : implantation, calage, stabilisation et contrôles de sécurité ; Lire et appliquer les consignes et plans de levage ; Travailler en coordination avec les chefs de manœuvre, élingueurs et responsables de chantier ; Participer aux opérations de montage et démontage lorsque nécessaire ; Effectuer les contrôles journaliers de la machine et signaler toute anomalie ; Veiller au bon entretien et à la bonne utilisation du matériel confié ; Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures applicables aux opérations de levage. ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL Les grutiers LOCAMAT peuvent être amenés à intervenir sur des projets variés, notamment : Sites miniers ; Zones portuaires ; Sites industriels ; Cimenteries ; Centrales et installations énergétiques ; Chantiers de construction et d'infrastructures ; Opérations de manutention lourde et de transport exceptionnel. PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée en tant que grutier ; Expérience sur des grues de moyenne et/ou forte capacité ; Une expérience sur des grues de 100 tonnes et plus constitue un réel avantage ; Bonne maîtrise des règles de sécurité liées au levage lourd ; Capacité à comprendre les abaques de charge et les configurations de grue ; Expérience en environnement industriel, minier ou portuaire appréciée ; Rigueur, vigilance et sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe et à respecter une chaîne de commandement sur chantier ; Disponibilité et bonne capacité d'adaptation. MOBILITÉ Le poste nécessite une forte mobilité. Le candidat sera amené à effectuer des déplacements professionnels : au Togo ainsi que dans les pays voisins de la sous-région, selon les besoins des différents chantiers et projets de l'entreprise. CONTRAT CDD d'une durée de 1 an, avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue du contrat, selon les performances du salarié et les besoins de l'entreprise. RÉMUNÉRATION Salaire à définir selon le profil, l'expérience et les catégories de grues maîtrisées. L'expérience sur des grues de forte capacité et sur des opérations de levage lourd sera particulièrement prise en compte. A FOURNIR SI PROFIL RETENU Merci d'adresser votre candidature avec : CV à jour ; Copie des permis et autorisations de conduite disponibles ; Certificats ou attestations de formation en conduite de grues ; Références professionnelles ou attestations d'expérience ; Liste des modèles ou capacités de grues déjà conduites, si possible. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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Agents de terrain (Campus de Lomé)

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EdoMatch Recrute ! Type de contrat Freelance, paiement selon un barème de résultat, durée de la mission : 4 semaines potentiellement extensible sur 8 semaines au total. Mission principale Les agents de terrain auront pour mission principale d’aller directement à la rencontre des étudiants afin de leur présenter le programme, de répondre aux questions et d’accompagner les candidats à s’inscrire. L’objectif est de disposer d’une équipe opérationnelle, motivée et suffisamment formée pour assurer une présence active sur le terrain et contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement des apprenants ; soit 5.000 étudiants et 300 tuteurs. Responsabilités clés Aller à la rencontre des étudiants dans les établissements d’enseignement supérieur et autres lieux de rassemblement étudiant ; Présenter de manière claire et convaincante le Programme National de Formation ; Expliquer les différentes offres proposées et leurs conditions d’accès : Étudiant et Tuteur ; Présenter les avantages du programme, notamment sa gratuité, les certifications et les opportunités professionnelles associées ; Accompagner les candidats dans leur processus d'inscription via le formulaire en ligne ; Assurer le suivi des étudiants jusqu'à la validation effective de leur inscription ; Remonter régulièrement les informations relatives aux inscriptions, aux difficultés rencontrées et aux retours des étudiants ; Compléter quotidiennement le formulaire de rapport journalier ; Rémunération Afin de favoriser une rémunération directement liée aux résultats obtenus, les agents de terrain seront rémunérés chaque semaine en fonction de leurs performances. Le système de rémunération prévu est le suivant : OBJECTIF RÉMUNÉRATION ACCORDÉE 100 inscriptions validées par jour 5.000 Fcfa 600 inscriptions validées par semaine 10.000 Fcfa (Prime supplémentaire) 500 et 599 inscriptions validées par semaine 5.000 Fcfa (Prime supplémentaire) 400 et 499 inscriptions validées par semaine 4.000 Fcfa (Prime supplémentaire) Aucun objectif journalier atteint, mais 500 inscriptions validées sur la semaine. 10.000Fcfa Les inscriptions sont comptées du vendredi au vendredi suivant. La rémunération maximale par semaine est de 45.000Fcfa si l’agent réalise tous les objectifs (5.000Fcfa/jour + Prime 10.000Fcfa) Une prime de transport de 5.000Fcfa ainsi qu’un forfait internet de 1.000F seront envoyés aux agents chaque semaine. Des primes exceptionnelles voir un CDD pourront être accordés selon les résultats, la motivation et l’engagement irréprochable de l’agent. la notion d'”inscription validée” » sera précisément définie auprès des agents afin d’éviter tout malentendu lors des calculs de rémunération. Pour les profils présélectionnés Les candidats devront nous envoyer un message en expliquant leurs motivations. Un entretient individuel ainsi qu’une formation avec cas pratique seront imposés aux candidats avant toute sélection finale. Cette sélection sera jugée sur les critères suivants : Aisance relationnelle Capacité à communiquer et s’exprimer Motivation et le dynamisme ; Compréhension du programme et capacité à expliquer les offres de formation ; Capacité à convaincre et à accompagner un étudiant ; Connaissance du campus de l’UL est un atout. Lieu de travail Campus de l’Université de Lomé Écoles privées de Lomé Autres lieux de rassemblements étudiants NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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CHAUFFEUR POIDS LOURD – TRANSPORT EXCEPTIONNEL (02 postes)

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EdoMatch recrute un CHAUFFEURS POIDS LOURD – TRANSPORT EXCEPTIONNEL pour le compte d'une société spécialisée dans la location de matériels et d'équipements, située à Lomé, Togo. Dans le cadre du développement de ses activités de transport exceptionnel et de manutention lourde, l'entreprise recrute deux chauffeurs poids lourd expérimentés. POSTE Chauffeur poids lourd – Transport exceptionnel Nombre de postes : 2 MISSIONS Vous serez notamment amené à : ● Assurer la conduite de camions poids lourd équipés de porte-chars et remorques de transport exceptionnel ; ● Participer au transport d'engins, grues, matériels industriels et charges lourdes ; ● Effectuer les contrôles nécessaires avant chaque départ ; ● Veiller au bon état du véhicule et du matériel confié ; ● Respecter les consignes de sécurité, les itinéraires et les procédures liées aux convois exceptionnels ; ● Participer aux opérations de chargement, d'arrimage et de déchargement en coordination avec les équipes LOCAMAT ; ● Travailler sur différents chantiers au Togo et dans la sous-région. PROFIL RECHERCHÉ ● Expérience confirmée en conduite de camions poids lourd ; ● Expérience dans le transport exceptionnel fortement souhaitée ; ● Maîtrise de la conduite avec porte-char / remorque lourde ; ● Bonne connaissance des règles de sécurité et d'arrimage ; ● Permis de conduire adapté au poste et en cours de validité ; ● Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités ; ● Bonne capacité à travailler en équipe et sur chantier ; ● Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements réguliers. MOBILITÉ Le poste nécessite une forte mobilité. Le candidat sera amené à effectuer des déplacements professionnels : au Togo ainsi que dans les pays voisins de la sous-région, en fonction des besoins des différents chantiers et projets de l'entreprise. CONTRAT CDD d'une durée de 1 an, avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue du contrat, selon les performances du salarié et les besoins de l'entreprise. RÉMUNÉRATION Salaire à définir selon le profil et l'expérience du candidat, notamment son expérience en transport exceptionnel et en conduite de porte-char. PIECES A FOURNIR SI PROFIL RETENU ● Copie du permis de conduire ; ● Références ou attestations d'expérience professionnelle, si disponibles. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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CARISTE – MANŒUVRE

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EdoMatch recrute un CARISTE – MANŒUVRE pour le compte d'une société spécialisée dans la location de matériels et d'équipements, située à Lomé, Togo. Dans le cadre du développement de ses activités de levage, manutention et transport exceptionnel, l'entreprise recherche un cariste-manœuvre expérimenté. POSTE Cariste – Manœuvre MISSIONS Vous serez notamment amené à : ● Conduire et manœuvrer les différents chariots élévateurs et engins de manutention LOCAMAT, d'une capacité allant de 2 à 16 tonnes ; ● Réaliser les opérations de chargement, déchargement, déplacement et mise en place de matériels et de marchandises ; ● Participer aux opérations de manutention sur chantier ; ● Assister les équipes lors des opérations de levage, transport et installation de charges lourdes ; ● Effectuer les contrôles de sécurité avant utilisation des engins ; ● Veiller au bon état du matériel confié et signaler toute anomalie ; ● Participer aux opérations d'arrimage, de calage et de sécurisation des charges ; ● Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures de chantier ; ● Participer aux différentes tâches de manœuvre nécessaires au bon déroulement des opérations. PROFIL RECHERCHÉ ● Expérience en conduite de chariots élévateurs et engins de manutention ; ● Une expérience sur des engins de forte capacité est fortement appréciée ; ● Bonne maîtrise des opérations de chargement, déchargement et manutention ; ● Bonne compréhension des règles de sécurité liées aux charges lourdes ; ● Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions d'un chef de manœuvre ou responsable de chantier ; ● Sérieux, ponctualité, vigilance et sens des responsabilités ; ● Bonne condition physique ; ● Polyvalence et disponibilité. MOBILITÉ Le poste nécessite une forte mobilité. Le candidat sera amené à effectuer des déplacements professionnels : au Togo ainsi que dans les pays voisins de la sous-région, en fonction des besoins des différents chantiers et projets de l'entreprise. CONTRAT CDD d'une durée de 1 an, avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue du contrat, selon les performances du salarié et les besoins de l'entreprise. RÉMUNÉRATION Salaire à définir selon le profil et l'expérience du candidat, notamment son expérience en conduite d'engins de manutention de forte capacité. PIECES A FOURNIR SI PROFIL RETENU Merci d'adresser votre candidature avec : ● Copie du permis de conduire, si applicable ; ● Attestations ou certificats de conduite d'engins, si disponibles ; ● Références ou attestations d'expérience professionnelle. NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellent results across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down because of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community. We are looking for a Lounge Attendant - Front of House. Job Purpose: Deliver exceptional customer service within all areas of the lounge receptions and touch pointsm through upsell and enlighten customers of all lounge facilities, ensuring all customer queries be responded with the utmost accuracy, and work with all colleagues and leaders ensuring a positive can do attitude. Operations: Participate in daily operations as per Standard Operating Procedures Communicate effectively with all areas of the operations, ensuring that customer receive 5-star QR services as promised. Ensure positive visual appearance of the lounges is to the highest standard by regular monitoring areas they are responsible for. Maintains an exceptional standard of product knowledge to promote "Lounges" and the wider QR Group (FFP entitlements, Lounge Access Policies, HIA Familiarisation Tours) and assists with a diverse range of customer enquiries to the end. Liaises with all external parties (MOI, GS hub, QAS, Other airlines, IOM, Concierge, Other lounges, AMS, Hotels and Clients/Corporates etc.) Actively promote positive teamwork within colleagues. Ensure all operational equipment's are up to standard and fully functional in allocated lounge i.e. flight information display, computer scanners etc. Planning and conducting Inventory related to stationary, equipment's etc. Review eDocs updates, Hub Lounges policy, OW (One world Lounge access policy) Track and file all the operational related forms i.e. UOD (Upgrade on Departure), Lost & Found etc. Incident reporting - staff is required to inform SNR - Senior, SOD - Supervisor, DM - Duty Manager or FBM - Food & Beverage Manager on duty Encourage and guide customers to complete the customer survey Proactively assist customers with lounge facilities such as showers, Quiet Areas, Lockers, Dinning area. Assist with customer queries related to frequent flyer program, flight information, boarding time, terminal facilities etc. Keep a track of the boarding time and ensure to release customer on time to the gates. Coordinate with F&B and Housekeeping for clearance, maintenance and cleanliness in the lounge at all times. Liaise with housekeeping on customer's request for any amenities e.g. blankets, pillows, slippers etc.